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A continuación hay una lista de algunos de las nuevas leyes de California que entrarán en vigor en 2025. A menos que se indique lo contrario, cada ley entra en vigor a partir del 1 de enero.
Educación
La AB 1955 prohíbe que se requiera a los educadores que divulguen información relacionada con la orientación sexual, la identidad o expresión de género de los estudiantes sin el consentimiento del estudiante, a menos que la ley exija lo contrario.
La AB 1870 prohíbe las admisiones por herencia en las universidades que reciben fondos estatales. Las universidades ya no pueden tener en cuenta si un solicitante tiene vínculos con donantes o exalumnos. Esto no se aplica a los estudiantes que solicitan ingreso para el año escolar de otoño de 2025.
Lugar de trabajo y empleo
A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo aumentará a $16.50 por hora para todos los empleadores de California. Esto no es un cambio legislativo, sino el resultado de los aumentos en el índice de precios al consumidor.
La AB 2499 permite que un empleado tome tiempo libre remunerado cuando el empleado o un miembro de su familia es víctima de un delito o violencia.
La SB 1100 prohíbe a los empleadores exigir una licencia de conducir válida a un posible empleado, a menos que conducir sea esencial para el trabajo. La ley aborda la discriminación contra personas sin licencia.
La AB 2123 permite a los empleados tomarse una licencia familiar remunerada sin utilizar el tiempo de vacaciones, en lugar del proceso anterior de tener que tomarse dos semanas de vacaciones antes de poder utilizar la licencia familiar. La ley se aplica a los empleados que necesitan tomarse una licencia por cuidar a un familiar enfermo, estrechar lazos con un nuevo hijo o porque un familiar está en servicio militar activo.
La SB988 garantiza que los contratistas independientes que trabajan para clientes en California reciban el pago oportuno por su trabajo. Requiere que la parte contratante proporcione al trabajador independiente un contrato escrito, ya sea físico o electrónico, que especifique ciertos aspectos, incluidos los servicios que prestará el trabajador independiente, el monto en dólares y el método de compensación, y las fechas de vencimiento de las facturas y el pago.
Las leyes SB553 y SB428 ayudan a proteger a los empleados de la violencia o el acoso en sus lugares de trabajo. Juntas, estas leyes permiten que un empleador o un representante sindical solicite una orden de restricción temporal para proteger a un empleado que haya sufrido acoso, violencia ilegal o una amenaza creíble de violencia.
SB1105 permite que los empleados agrícolas que trabajan al aire libre utilicen licencia por enfermedad paga para evitar condiciones de humo, calor o inundaciones creadas por una emergencia local o estatal.
La ley SB 399 prohíbe a los empleadores exigir a los empleados que asistan a reuniones sobre temas religiosos o políticos. Los empleadores que violen la ley pueden enfrentar una multa de $500 por empleado por cada infracción.
La vivienda
La SB 611 prohíbe a los propietarios cobrar tarifas a los inquilinos que hayan pagado el alquiler o el depósito de garantía con cheque. A partir de abril de 2025, los propietarios deberán presentar una declaración escrita si su depósito de garantía es superior al estándar de la industria.
La SB 1037 otorga al fiscal general el poder de cobrar multas a los gobiernos locales si violan ciertas leyes estatales sobre la vivienda, en respuesta a la percepción de falta de diligencia debida en la construcción de nuevas viviendas. Esto incluye tarifas de hasta $50,000 por mes.
La AB 2347 extiende el tiempo en el que un inquilino puede responder a un aviso de desalojo, dándoles de cinco a diez días en lugar del plazo actual del día de la notificación. Esto les da más tiempo a los inquilinos para buscar asesoramiento legal; según la ley de California, los inquilinos que no responden antes de la fecha límite pierden automáticamente su caso.
La AB 12 prohíbe a los propietarios exigir un depósito mayor a un mes de alquiler, independientemente de si la propiedad está amueblada o sin amueblar.
La AB 2801 garantiza que un inquilino que deja una casa tan limpia como la encontró debe recuperar su depósito en su totalidad. Los propietarios no pueden retener depósitos ilegalmente y los propietarios residenciales no pueden usar un depósito de seguridad de manera inapropiada en cosas como trabajos por contrato o limpieza de alfombras. La ley también exige que los propietarios tomen fotografías de sus propiedades.
La AB 2747 ofrece a los inquilinos la oportunidad de construir un historial crediticio saludable al demostrar pagos de alquiler responsables. A partir de abril de 2025, un propietario que posea una propiedad residencial con más de 15 unidades deberá brindarles a los inquilinos la oportunidad de informar pagos positivos, puntuales y completos a una agencia de crédito nacional.
La AB 2694 y la SB 1123 facilitan la construcción de viviendas asequibles. La AB 2694 facilita el desarrollo de opciones de vivienda más asequibles para personas mayores conforme a la Ley de Bonificación por Densidad. La SB 1123 permite el desarrollo de hasta 10 viviendas en lotes vacíos en zonas unifamiliares.
La AB 3057 y la SB 1211 facilitan la construcción de unidades de vivienda auxiliares (ADU). La AB 3057 permite que se desarrollen ADU secundarias con una revisión ambiental acelerada. La SB 1211 aumenta la cantidad de ADU permitidas en una propiedad multifamiliar de dos a ocho.
Misceláneos
La AB-413 prohíbe detener, detener o estacionar un vehículo cerca de un cruce peatonal (de 15 a 20 pies). Los partidarios dicen que esta ley de “iluminación natural” reducirá el riesgo de que los vehículos bloqueen la vista de los peatones en los cruces peatonales.
La AB2017 prohíbe a los bancos y cooperativas de crédito cobrar a un consumidor un cargo por “fondos insuficientes” cuando el consumidor intenta iniciar una transacción.
La AB 2863 exige que las empresas ofrezcan un método de cancelación que coincida con la forma en que el cliente se suscribió a un servicio. Por ejemplo, un cliente que se suscribió en línea debe poder cancelar en línea con una simple opción de hacer clic para cancelar.
La SB 1061 elimina la deuda médica de los informes crediticios. Esta ley también prohíbe a los prestamistas utilizar la deuda médica como un factor negativo al tomar decisiones crediticias.
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