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El 2 de octubre, el Ayuntamiento de Hollister aprobó por unanimidad sus respuestas al Informe Final del Gran Jurado Civil del Condado de San Benito 2022-23 relativo a cuestiones relacionadas con el Departamento de Bomberos de Hollister , el Refugio de Animales de Hollister y las Medidas de Control del Tráfico de la ciudad.
Los concejales no hicieron preguntas y no se hicieron comentarios públicos sobre las respuestas.
Cada año, 19 personas son designadas para desempeñar mandatos de un año con el fin de investigar el gobierno del condado y la ciudad, los distritos especiales y los distritos escolares. El informe final del Gran Jurado Civil , publicado el 14 de julio, exige una respuesta del órgano de gobierno que haya sido revisado en un plazo de 60 a 90 días.
El Gran Jurado Civil de este año informó sobre problemas de liderazgo dentro del departamento de bomberos, falta de capacitación para los oficiales de control de animales y falta de políticas para crear medidas para calmar el tráfico.
Departamento de Bomberos de Hollister
El gran jurado determinó que los cambios en las carreteras para calmar el tráfico, incluidos los badenes y las rotondas, pueden afectar el tiempo de respuesta de emergencia y pueden aumentar los daños y el mantenimiento de los vehículos de emergencia. El informe recomendó que la ciudad, el condado y el Departamento de Bomberos de Hollister trabajen juntos para reducir los impactos negativos al personal de emergencias y bomberos.
La ciudad acordó revisar los cambios viales existentes y aliviar las preocupaciones antes de fin de año. Los ingenieros de la ciudad y el departamento de bomberos se reunieron en agosto para discutir los hallazgos del informe. Los ingenieros han comenzado a proporcionar planes sobre los cambios de carreteras existentes y propuestos al departamento de bomberos, afirma la respuesta de la ciudad.
Una segunda conclusión fue que los miembros del sindicato del departamento de bomberos votaron a favor de aplicar el plan de horario 48/95, que consta de dos turnos de 24 horas seguidos de cuatro días libres consecutivos, en lugar del horario existente de 4/6, que consta de seis días laborables. días y cuatro días libres durante un ciclo de 30 días.
En su respuesta, la ciudad afirmó que el cambio en el cronograma podría alentar a los bomberos a moverse fuera del área de respuesta de 90 minutos existente en la ciudad y aumentaría el tiempo de respuesta. Dijo que se necesitan análisis adicionales para determinar si el departamento de bomberos debería cambiar su programación.
Un tercer hallazgo fue que los servicios de salud mental para el apoyo de pares deberían ser la máxima prioridad, y que los profesionales de la salud mental deberían incorporarse a las sesiones informativas periódicas sobre el manejo del estrés, poniendo fin a que el personal de alto rango realice sesiones informativas sobre el manejo del estrés.
La ciudad declaró que a partir del 1 de agosto, mantiene una colaboración activa con la Autoridad de Autoseguro del Área de la Bahía de Monterey (MBASIA), que proporciona un programa de asistencia a los empleados para un sistema de salud mental todo en uno dedicado a los socorristas.
El cuarto fue que los manuales de políticas y procedimientos no se mantienen, actualizan y no están disponibles para todo el personal; hay una falta de capacitación y tutoría para los empleados recién ascendidos y una falta de continuidad entre los turnos de la gerencia, lo que causa conflictos dentro del personal.
La ciudad dijo que el departamento de bomberos está reemplazando la versión actual de sus políticas y procedimientos, pero que lleva tiempo. Añadió que se necesita la colaboración entre el personal de mando, la Asociación de Bomberos y recursos humanos.
La ciudad estuvo de acuerdo en que la gestión carece de continuidad entre turnos y que falta tutoría y orientación para los empleados recién ascendidos.
Medidas de Calmado de Tráfico:
El informe encontró que la ciudad no cumplió con el Código de Bomberos de California cuando no buscó la opinión del jefe de bomberos antes de instalar las medidas para calmar el tráfico. El informe también encontró que el Ayuntamiento anterior no tenía una política formal para establecer medidas para calmar el tráfico.
La ciudad estuvo de acuerdo y dijo que adoptó políticas y procedimientos para calmar el tráfico y amortiguar la velocidad el 21 de agosto para abordar los comentarios de la comunidad.
El informe también encontró que el Concejo Municipal tomó medidas para planificar el alcance comunitario para abordar las preocupaciones de tráfico en la Avenida César Chávez y Memorial Drive y solicitó que la ciudad continúe interactuando con la comunidad sobre los problemas de tráfico.
La ciudad acordó continuar sus esfuerzos de divulgación.
El tercer hallazgo fue que Ladd Lane, Buena Vista Road y Sally Street recibieron un exceso de medidas para calmar el tráfico, según el departamento de bomberos.
La ciudad estuvo de acuerdo y dijo que el departamento de bomberos, el Concejo Municipal y los ingenieros de tránsito trabajarán juntos para revisar las medidas de calmamiento del tránsito existentes y propuestas para mitigar cualquier preocupación antes de fin de año.
Refugio de animales Hollister
El primer hallazgo fue que el refugio de animales de la ciudad carece de personal, lo que limita los servicios ofrecidos a la comunidad. Se necesitan de tres a seis meses para completar los requisitos de contratación y las verificaciones de antecedentes de los nuevos empleados, según el informe.
La ciudad no estuvo de acuerdo y dijo que "el refugio de animales tiene los puestos más financiados en la historia del refugio en este momento".
Para el refugio de animales se han presupuestado un supervisor, tres oficiales de control de animales, dos asistentes de oficiales de control de animales, un asistente de perrera a tiempo parcial y un asistente de servicios de apoyo.
La supervisora de control de animales, Alyssa Bautista, dijo que los puestos para un asistente de perrera a tiempo parcial y un asistente de oficial de control de animales aún no se han cubierto, pero el refugio está trabajando activamente para cubrir los puestos.
En respuesta, la ciudad dijo que el refugio está agregando una clínica y contratando un veterinario y un técnico veterinario. Por lo tanto, el refugio no puede agregar más personal hasta que se cubran los puestos vacantes y se evalúe la carga de trabajo actual del personal.
Con respecto al tiempo que lleva completar una verificación de antecedentes, la ciudad dijo que el personal del refugio tiene acceso a información confidencial sobre los residentes y que solo deben acceder a ella personas que no representen una responsabilidad para la ciudad.
El gran jurado también encontró que la falta de capacitación formal para los oficiales, supervisores y gerentes de control de animales limitaba la capacidad de la Oficina del Fiscal de Distrito para procesar casos penales.
La ciudad dijo que al personal del refugio se le ofrece capacitación adecuada, tutoría, viajes y compartir recursos con los refugios locales. Agregó que hubo retrasos en la capacitación durante la pandemia de COVID-19, pero la capacitación ha continuado desde entonces y se ofrece con mayor frecuencia.
La ciudad y el departamento de policía no están de acuerdo en que la falta de capacitación haya afectado la capacidad de la Oficina del Fiscal de Distrito para procesar casos y afirmaron que hay muchas razones por las cuales la Oficina del Fiscal de Distrito puede decidir no continuar con un caso, como la falta de evidencia, pero que esto no significaba que el oficial que redactó el informe careciera de capacitación.
El tercer hallazgo fue que los gatos salvajes sufren de falta de atención y vacunas, muerte prematura y peligros ambientales porque el refugio se niega a aceptar gatos salvajes.
El informe recomendó que el refugio esterilice o castre a todos los gatos salvajes y acepte a todos los animales independientemente de la posibilidad de adopción, crianza o realojamiento del animal.
La ciudad y el departamento de policía no estuvieron de acuerdo con la recomendación.
La ciudad citó la posición de la Asociación Nacional de Control y Cuidado de Animales sobre la aceptación de gatos en libertad: “La posición de la NACA es que la recogida o admisión indiscriminada de gatos sanos y en libertad, independientemente de su temperamento, para cualquier propósito que no sea TNR/SNR , no cumple con los objetivos comunes de los programas comunitarios de protección y manejo de animales y, como tal, es un mal uso del tiempo y de los fondos públicos y debe evitarse”.
El concejal Tim Burns instó al público a ofrecerse como voluntario para el próximo Gran Jurado Civil.
"Sus informes nos hacen mejores, así que gracias a los miembros del Gran Jurado Civil actual o pasado porque vamos a mejorar como resultado de ello y ya estamos haciendo algunas cosas increíbles también", dijo.
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