Información proporcionada Fideicomiso de Tierras Agrícolas de San Benito (SBALT). Lea este artículo en español aquí.
San Benito Agricultural Land Trust (SBALT) es una organización de conservación de tierras en rápido crecimiento que presta sus servicios al condado de San Benito, en el centro de California. Esta es una excelente oportunidad para unirse a nuestro equipo como nuestro primer Gerente de Administración y contribuir a definir el futuro de nuestros programas de gestión de tierras.
El/La Gerente de Conservación desempeñará un papel fundamental en el cuidado y la gestión de más de 1,000 acres de pastizales protegidos cerca de San Juan Bautista. Buscamos un/a profesional motivado/a y colaborativo/a, con ganas de crecer con la organización y contribuir a la creación de sistemas y prácticas de conservación desde cero.
Como parte de una organización sin fines de lucro pequeña y dinámica, el Gerente de Administración participará en todos los aspectos del trabajo de la organización e interactuará directamente con los miembros de la Junta Directiva y los comités, los propietarios de tierras, las organizaciones asociadas y la comunidad.
Resumen de trabajo:
El puesto de Gerente de Administración es de tiempo completo y cuenta con beneficios. Depende del Director Ejecutivo. La persona seleccionada será responsable de la administración de las propiedades asignadas y de la supervisión de los voluntarios que colaboran en el cumplimiento de la tarea.
Ocasionalmente, el Director Ejecutivo podrá solicitar al Gerente de Administración que ayude a otros miembros del personal de SBALT con proyectos ajenos a las tareas de administración.
Responsabilidades:
• Realizar y gestionar voluntarios y contratistas para el mantenimiento de las propiedades asignadas.
o Liderar la gestión de los recursos naturales y apoyar la administración del acceso en las siguientes propiedades: Propiedad Nyland, Espacio Abierto Rancho Larios y otras propiedades a medida que se vayan adquiriendo.
o Gestionar a los profesionales contratados, los equipos de mantenimiento, los voluntarios y demás personas involucradas en proyectos de conservación.
o Colaborar con los arrendatarios de tierras de pastoreo, socios indígenas, organizaciones asociadas y vecinos en actividades de gestión ambiental, incluyendo quemas controladas y quemas culturales.
o Mantener registros precisos de las propiedades.
o Determinar, en colaboración con el Director Ejecutivo, los proyectos prioritarios de gestión (restauración, mantenimiento, seguridad, etc.).
o Fomentar y mantener relaciones positivas con los vecinos y socios de nuestras tierras.
o Liderar las Jornadas Mensuales del Rancho, el evento del Día de Martin Luther King y la Caminata Posterior al Día de Acción de Gracias. Colaborar con el Gerente de Operaciones en los anuncios mensuales de las actividades del evento.
o Desarrollar, en colaboración con el Director Ejecutivo, subvenciones para financiar proyectos de gestión ambiental. Administrar las subvenciones recibidas.
o Brindar asistencia en otras propiedades de acuerdo con las prioridades de la organización.
Trabajo • Brindar asesoramiento experto en gestión a los propietarios de terrenos con servidumbres y a los socios de mitigación.
o Proporcionar conocimientos especializados en agricultura al gerente del programa durante el proceso de adquisición.
o Proporcionar conocimientos biológicos al gerente del programa durante el proceso de adquisición.
o Realizar, o contratar expertos para realizar, estudios biológicos en terrenos sujetos a servidumbre cuando así lo exijan los términos de la servidumbre.
o Realizar estudios anuales de servidumbres, incluyendo informes precisos.
• Brindar apoyo administrativo a la Junta Directiva y a los miembros del Comité.
o Servir como líder del personal ante el Comité de Administración.
o Informar mensualmente al Comité de Tierras y a la Junta Directiva sobre el estado de las actividades de administración en terrenos sujetos a servidumbre y propiedad plena.
• Gestión de sistemas para el Departamento de Administración
o Mantener las licencias de Esri y brindar asistencia técnica al personal que utiliza SIG. Mantener el SIG en línea. Brindar orientación sobre las mejores prácticas de gestión (BMP) para archivos SIG.
o Colaborar con el gerente de operaciones y el gerente de proyectos para respaldar el proceso de acreditación de acuerdo con los requisitos de LTA. Recopilar y organizar los materiales según corresponda.
o Mantener vigente la identificación de operador del fideicomiso de tierras en la Oficina del Comisionado Agrícola del Condado. Obtener la capacitación anual requerida para el uso de pesticidas.
Conocimientos, habilidades, aptitudes y experiencia requeridos:
• Comprensión de la conservación de los recursos naturales, agrícolas, culturales y de espacios abiertos, y del papel de las organizaciones de conservación de tierras en ese esfuerzo.
• Máster o experiencia equivalente en agricultura o ciencias biológicas.
• Cinco años de experiencia trabajando en agricultura o gestión de tierras de conservación.
• Capacidad para interactuar eficazmente con diversas personalidades.
• Capacidad para mantener registros claros y precisos
• Capacidad para gestionar el tiempo de forma eficiente
• Dominio de programas informáticos como Microsoft Office (Word, PowerPoint y Excel), Adobe Acrobat, esri GIS, Landscape, Property Analysis Record (PAR) y aplicaciones para teléfonos móviles.
• Dominio de mapas, SIG y tecnología GPS.
• Dominio del uso de la cámara y la brújula.
• Poseer licencia de conducir y ser capaz de conducir de forma segura en entornos urbanos, rurales y en terrenos con tracción a las cuatro ruedas.
• Capacidad física para caminar en diversos terrenos, incluyendo condiciones empinadas, fangosas, con abundante vegetación y arenosas.
• Capacidad física para realizar trabajos al aire libre relacionados con la gestión de la tierra, como cavar, alcanzar objetos, levantar hasta 23 kg (50 libras), ponerse en cuclillas, tirar, etc.
Conocimientos, habilidades, aptitudes y experiencia deseados:
• Experiencia en la lectura y comprensión de documentos legales
• Conocimiento de los métodos de producción de productos agrícolas regionales
• Conocimiento de las especies de plantas y animales de la región y de los regímenes de perturbación que las sustentan o las amenazan.
• Experiencia en incendios forestales, control de malezas, mantenimiento de caminos de ranchos, manejo y restauración de hábitats nativos, manejo de especies en peligro de extinción y manejo de pastoreo.
• Experiencia con servidumbres de conservación
• Experiencia en la redacción de solicitudes de subvención exitosas
• Formación avanzada en primeros auxilios
• Experiencia trabajando dentro del sistema de mando de incidentes (ICS)
• Hablante bilingüe de español e inglés
Reportes directos
• Ninguna
compensación
• Entre 26.00 y 32.00 dólares, según la experiencia.
Renuncia de responsabilidad:
Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todo el personal podrá ser requerido para realizar tareas fuera de sus responsabilidades normales ocasionalmente, según sea necesario.
Por favor enviar curriculum vitae y carta de presentación a lynn@sanbenitolandtrust.org